Autor — Marcelo Andrade Clara

Executivo de TI com mais de 35 anos de experiência, com forte e consistente atuação no setor financeiro brasileiro. Ao longo da carreira, criou o framework Clara/EA — um modelo prático para integrar arquitetura de negócios e arquitetura de tecnologia em ambientes de alta complexidade.

A trajetória que deu origem ao framework foi profundamente influenciada por décadas de aplicação prática da Metodologia Adizes e pelo trabalho com líderes como Luiz Carlos Zambaldi, Carlos Valdesuso e o próprio Dr. Ichak Adizes. Clara/EA é o resultado dessa combinação entre teoria estruturada e prática executiva — desenvolvido não como exercício acadêmico, mas como resposta a problemas reais de gestão, transformação e sustentação de sistemas complexos.

Atua hoje como mentor, consultor e conselheiro em iniciativas de arquitetura corporativa, transformação digital e governança de tecnologia. O framework Clara/EA e a ferramenta EA/CMDB são as expressões mais recentes desse trabalho.

Trajetória

Décadas de prática em ambientes complexos

1992

Data Trade — desenvolvimento de sistemas para o Banco Itamarati. Primeiro contato com a Metodologia Adizes, apresentada por Rui Simon.

1995–2012

Banco Safra — quase 17 anos de atuação. Aplicação prática do método Adizes em planejamento estratégico, orçamento e gestão da área de tecnologia, sob lideranças como Luiz Carlos Zambaldi, Carlos Valdesuso e do próprio Dr. Ichak Adizes.

2012–2025

Liderança executiva em arquitetura corporativa em instituições financeiras de grande porte. Consolidação dos princípios e camadas que viriam a formar o framework Clara/EA.

2025

Concepção e desenvolvimento do EA/CMDB — ferramenta em grafo que materializa os princípios, conceitos e a metodologia Clara/EA em uma plataforma operacional.

2026

Sistematização do framework Clara/EA, atualmente em finalização para publicação. Atuação como mentor, consultor e conselheiro.

Influências

Pessoas e ideias que moldaram o método

Grande parte do que hoje compõe o Clara/EA tem origem em mentores e líderes encontrados ao longo da carreira. Cada um deixou marcas específicas no framework — em métodos de planejamento, em modos de pensar a estrutura organizacional, em exemplos de liderança técnica.

A Metodologia Adizes, em particular, forneceu a lente para entender a evolução das organizações por estágios de maturidade e a necessidade de equilíbrio entre papéis gerenciais para sustentar crescimento saudável — premissa que atravessa todas as camadas do Clara/EA.

"A estrutura condiciona o comportamento."Carlos Valdesuso (in memoriam)

Frase que abre o livro e sintetiza a tese central do framework: a forma como uma organização se estrutura define os resultados que ela alcança — não apenas reflete escolhas estratégicas, mas as condiciona ativamente.

Marcelo Andrade Clara

Décadas de prática em ambientes complexos

Pessoas e ideias que moldaram o método

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